Garance [id}
Pour un lieu de travail respectueux et équitable.
Qui suis-je ?
Ici Garance, formatrice certifiée et consultante. Je suis spécialisée dans la diversité et l'inclusion.
Je travaille avec les entreprises pour les aider à comprendre les enjeux de l'inclusion et de la diversité, et je les accompagne dans leur démarche pour créer un environnement de travail plus équitable et respectueux de toutes et de tous.
Dans la vie, je suis passionnée de transmission, de sciences, de jeux de société et de thé. Cela se ressent à divers degrés dans la pratique de mon métier.
Je vous accompagne
Une entreprise, une association, un CSE ou un institut public.
- Outiller vos équipes, former ou informer vos salarié·es, managers, directions et représentant·es du personnel sur la diversité et l'inclusion
- Libérer la parole sur les violences au travail, mais aussi établir un diagnostic, concevoir une procédure de signalement des violences, former vos référent·es...
- Améliorer le bien-être au travail, en impulsant ou en infléchissant une culture d'entreprise, en établissant un plan d'action ou en négociant un accord collectif
- Ou tout simplement impacter positivement votre environnement de travail
J'anime face public
Je propose des interventions dynamiques et interactives, sous différents formats : formations, séminaires, ateliers, et séances de sensibilisation. Ces sessions permettent de transmettre des connaissances, de susciter des réflexions et de renforcer les compétences des participant.es.
Je diagnostique
Réaliser un état des lieux précis des violences et discriminations au sein de l'entreprise est crucial pour mettre en place des actions efficaces. J'accompagne les structures dans l'évaluation des situations, la mise en place de procédures de signalement et le suivi des cas.
Je conseille
J'accompagne les entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques inclusives et équitables. Mon expertise permet de définir des plans d'action concrets et de négocier des accords professionnels favorisant l'égalité et le bien-être au travail.
Prévention des RPS
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est essentielle pour garantir un environnement de travail sain et productif. En identifiant et en traitant les facteurs de stress et de mal-être, on améliore le bien-être des équipes et la performance de l'organisation.
Ex : prévention des RPS au sens large, prévention des harcèlements, prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes, formation des référent.es harcèlement
Lutte contre les discriminations
Sensibiliser aux différentes formes de discrimination permet de créer un environnement de travail inclusif et respectueux. En comprenant les critères de discrimination et leurs impacts, les équipes peuvent adopter des comportements plus équitables et justes.
Ex : recruter sans discriminer, manager la diversité, les handicaps en entreprise, promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Premiers Secours en Santé Mentale
Cette formation sur 2 jours vise à sensibiliser et outiller les équipes pour intervenir de manière bienveillante et efficace face aux enjeux de santé mentale dans l'environnement professionnel.
Comme les sauveteurs-secouristes au travail (SST), les personnes formées aux PSSM jouent un rôle crucial dans la détection et l'intervention précoce des troubles de santé mentale.
Si vous avez un doute sur les thèmes abordés...
N'hésitez pas à m'écrire ! En fonction de vos besoins je conçois et anime sur-mesure.
Du projet à sa réalisation
Le premier contact
Vous me décrivez votre projet, politique d'entreprise ou problématique
La rencontre
Nous organisons une réunion de cadrage en visio-conférence afin que je comprenne bien le contexte et le besoin. Cette étape est indispensable afin que je puisse adapter mon approche et mes contenus
La proposition
Je vous propose un programme détaillé sur-mesure pour vos besoin, le nombre de participant-es et le temps à notre disposition, et nous établissons un devis
La prestation
Je fais ma valise et viens animer en présentiel dans vos locaux, ou alors je me prépare mon thé favori dans mon mug préféré et j'interviens en distanciel
Accessible et chaleureuse
J'ai à coeur de créer des environnements où les participant·es se sentent à l'aise pour poser leurs questions et partager leurs expériences. Mes formations sont des lieux d'échange, où chacun·e est acteur·ice de son propre apprentissage.
Ludique et interactive
Mes formations sont basées sur des jeux de société et des activités interactives, ce qui permet de retenir les concepts de manière durable et engageante.
Non-culpabilisante
En partant des biais cognitifs, nous montrons comment ils génèrent des stéréotypes et des préjugés. Chacun·e peut ainsi prendre conscience de ses propres biais et agir pour les corriger.
Mon approche de la formation
Pourquoi la tasse ?
🍃 Je crois que chaque idée est comme une feuille de thé, prête à infuser et révéler son potentiel. Mon logo représente bien mon approche de la formation.
🍵 La tasse de thé représente un espace chaleureux et accueillant, où chacun·e est le.a bienvenu.e. Qu'importe la boisson réconfortante de votre choix, mon objectif est de créer une ambiance cocooning, propice à la réflexion et l'échange.
🌟 L'ampoule à l'intérieur de la tasse symbolise les idées lumineuses qui infusent lors de mes formations. Comme le thé change la saveur de l'eau, mes contenus de formation sont conçus pour transformer vos perspectives. Chaque participant·e apporte sa propre saveur, enrichissant la discussion et le processus d'apprentissage.
⌛️ Je sais que chaque personne a son propre rythme d'apprentissage, tout comme chaque thé a son propre temps d'infusion. Certain·es absorbent rapidement les nouveaux concepts à chaud, tandis que d'autres préfèrent une infusion pour lente et à froid. Je respecte ce rythme unique et j'adapte mes méthodes pour que chacun·e puisse tirer le meilleur de la formation.
☕️ Chacun·e a son thé préféré, ou même préfère le café ou le chocolat chaud. De même, chaque participant·e apporte ses propres expériences, préférences et perspectives. Je célèbre cette diversité qui enrichit notre apprentissage collectif.
🌍 Ensemble, nous infusons des idées qui non seulement changent les saveurs de nos vies individuelles, mais contribuent aussi à transformer notre société vers plus d'[inclusion et de diversité}. Bienvenue chez Garance [id}, où les idées fusent, infusent et éclairent notre chemin.
Mes valeurs
- Equité : je crois en l'égalité pour tous·tes, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de la couleur de peau, de la religion ou la condition physique ou mentale.
- Justice sociale : la lutte contre les discriminations est essentielle pour une société démocratique et juste. Je crois en la désobéissance civile et l'action citoyenne pour améliorer nos droits.
- Respect et inclusion : chaque individualité mérite d'être respectée et valorisée. La diversité des parcours et des origines est une richesse pour les milieux professionnels.